Wat is een HR-afdeling?

Post date:

Author:

Category:

Een HR-afdeling is verantwoordelijk voor het personeelsbeleid van het bedrijf. Deze afdeling zit tussen het bestuur en de werknemers in. Zij moeten ervoor zorgen dat iedereen zich prettige voelt op werk. Je bent als medewerker van de HR-afdeling eigenlijk een soort coach die ervoor zorgt dat de arbeidsrelaties goed lopen en hierdoor gaat het bedrijf waarschijnlijk beter draaien. Het gaat namelijk altijd beter wanneer iedereen zich fijn voelt. Een HR-afdeling heb je bij lang niet alle bedrijven. De bedrijven die een HR-afdeling hebben zijn over het algemeen grote en middelgrote bedrijven met minimaal 100 medewerkers.

Waarom een HR-afdeling?

Om je bedrijf te laten groeien heb je natuurlijk personeel nodig. Een HR-afdeling zorgt ervoor dat alle medewerkers zich goed voelen en dat het personeel zich verder kan ontwikkelen. De HR-afdeling is nodig om een goede sfeer op de werkvloer te behouden. Een goede sfeer en prettige werkomstandigheden komen het bedrijf dan weer ten goede. Werknemers die zich goed voelen en plezier hebben zijn namelijk minder vaak ziek. De kans is groot dat een werknemer ook meer doet als hij goed in zijn vel zit. Het is ook erg belangrijk om je werknemers te behouden wanneer er op hun prestaties niets aan te merken is. Goede werknemers zijn de basis voor een succesvol bedrijf, zonder medewerkers kun je namelijk nooit groeien.

Hoe kan je je bedrijf beoordelen naar aanleiding van resultaat?

Een HR cyclus is een gesprek dat jaarlijks of maandelijks plaatsvindt. Er worden dan verschillende dingen gevraagd. Je kunt een gesprek krijgen over je planning, functioneren en arbeidsomstandigheden. Wanneer je dit weet, heb je een beter gevoel van wat er op de werkvloer gebeurt. Je weet eerder wat er mis gaat en of mensen tevreden zijn. Aan het eind van het jaar heb je meestal het goede gesprek. Een goed eind gesprek is erg belangrijk voor de groei van je bedrijf en de sfeer op de werkvloer.

Is een HR-afdeling noodzakelijk of niet?

Een HR-afdeling is tegenwoordig ontzettend belangrijk. De HR-afdeling zorgt ervoor dat je personeel meer tevreden is. Dit zorgt er dan weer voor dat ze een stuk productiever te werk zullen gaan. Uiteindelijk zorgt de HR-afdeling voor winst voor iedereen. De werknemer kan namelijk aangeven wat er beter kan zodat hij of zij in de toekomst beter te werk kan gaan. Doordat de werknemer tevreden is, functioneert deze goed en dat helpt het bedrijf dan weer verder. Een bedrijf waarvan alle werknemers tevreden zijn maakt over het algemeen minder kosten en meer winst. Onthoud wel goed dat een HR-afdeling niet geschikt is voor elk bedrijf. Om dit te kunnen bekostigen moet je een bedrijf hebben met minimaal 100 medewerkers. Heb je minder dan 100 medewerkers dan is het opzetten van een afdeling als deze doorgaans niet nodig.

VOLG ONS

632VolgersVolg

LAATSTE NIEUWS

Een bredere glimlach dankzij Vitis tandpasta

0
Het vinden van de juiste tandpasta kan soms een probleem zijn. De meesten van ons gebruiken nog steeds het merk dat vroeger, bij onze...

Wil je eens wat anders? Ga een BBQ kerstpakket bestellen!

0
Je kunt eigelijk niet meer met zo'n standaard kerstpakket aankomen. De tijd van ragout met bakjes en soepstengels is echt wel geweest. Je kunt...

Banen in de bouw

0
Terwijl elke handel van de bouw heeft zijn unieke taken, een vakman in de bouw in het algemeen houdt zich meestal vooral bezig met...

Related Posts

Een bredere glimlach dankzij Vitis tandpasta

Het vinden van de juiste tandpasta kan soms een probleem zijn. De meesten van ons gebruiken nog steeds het merk dat vroeger, bij onze...

Wil je eens wat anders? Ga een BBQ kerstpakket bestellen!

Je kunt eigelijk niet meer met zo'n standaard kerstpakket aankomen. De tijd van ragout met bakjes en soepstengels is echt wel geweest. Je kunt...

Banen in de bouw

Terwijl elke handel van de bouw heeft zijn unieke taken, een vakman in de bouw in het algemeen houdt zich meestal vooral bezig met...